Usluge / Edukacije i razvoj kadrova
Praktični programi obuke za zdravstvene radnike, rukovodioce i timove — usmjereni na vještine koje formalno obrazovanje rijetko pruža, a svakodnevni rad ih stalno traži.
Fokusiramo se na ključne profesionalne kompetencije koje zdravstveni radnici i rukovodioci rijetko stiču tokom formalnog obrazovanja, a presudne su za efikasno funkcionisanje ustanova.
Rukovodioci često preuzimaju vođenje timova i procesa bez formalne pripreme za menadžerske uloge.
Odnos sa pacijentima, rješavanje konflikata i saopštavanje teških vijesti traže posebna znanja i vježbu.
Preopterećenost i neizvjesnost utiču na motivaciju, kvalitet rada i zadržavanje kadrova.
Jednokratne obuke bez praćenja rijetko mijenjaju svakodnevnu radnu kulturu.
Naši kurikulumi obuhvataju jačanje liderskih i menadžerskih vještina, napredne komunikacijske vještine, kao i usvajanje savremenih andragoških principa cjeloživotnog učenja i mentorstva.
Upravljanje timovima, organizacija procesa i krizno vođenje.
Odnos sa pacijentima, rješavanje konflikata i saopštavanje teških vijesti.
Principi cjeloživotnog učenja, mentorski rad i prenos znanja unutar tima.
Kurikulumi razvijeni na osnovu procjene potreba vaše organizacije i vaših kadrova.
Umjesto pasivnih predavanja, zaposlenima prenosimo konkretne vještine kroz praktične programe i mentorsku podršku na radnom mjestu.
01
Razgovori s rukovodstvom i zaposlenima, analiza kompetencija i konteksta ustanove.
02
Program, metode i materijali prilagođeni ciljnoj grupi i radnom okruženju.
03
Interaktivne radionice, rad na slučajevima iz prakse i vježbe vještina.
04
Praćenje primjene naučenog na radnom mjestu i podrška polaznicima.
05
Mjerenje efekata obuke i preporuke za dalji razvoj kadrova.
Programe prilagođavamo ulozi, iskustvu i potrebama polaznika — od rukovodilaca do timova koji svakodnevno rade s pacijentima.
Formati realizacije
Svakoj edukaciji prethodi strukturisana procjena potreba i analiza postojećih radnih procesa. Na osnovu dijagnostike stanja i ciljeva ustanove, programe realizujemo kroz dva modela:
In-house model
Sistemska obuka kolektiva na lokaciji naručioca
Program kreiramo namjenski za vašu ustanovu nakon inicijalnog snimanja stanja, analize izazova u praksi i definisanja ciljeva sa rukovodstvom. Obuka se izvodi direktno u vašem radnom okruženju za cijele timove ili odjeljenja (menadžment i liderstvo u zdravstvu, klinička i timska komunikacija, primjena SOP-ova, prevencija sagorijevanja). Prije i nakon edukacije sprovodimo ulaznu i izlaznu evaluaciju znanja, a menadžmentu isporučujemo analitički izvještaj o napretku tima i preporuke za održivost u praksi.
Open-house model
Pojedinačna prijava za zdravstvene radnike i rukovodioce
Specijalizovani treninzi i stručne radionice u organizaciji FAMI-ja, namijenjeni medicinskim sestrama-tehničarima, glavnim sestrama, ljekarima i rukovodiocima iz različitih ustanova koji žele individualno unaprijediti vještine ili uputiti manji broj zaposlenih. Programi su zasnovani na empirijskim uvidima sa terena i fokusirani na praktične kompetencije (komunikacija sa pacijentima, liderstvo, mentorstvo i savremeni andragoški principi), uz interaktivan rad u manjim grupama i razmjenu iskustava sa kolegama iz cijelog sektora.
Kroz programe edukacije i razvojne projekte FAMI je osnažio više od hiljadu profesionalaca i razvio priručnike koji se i danas koriste u praksi.
Projekti u kojima smo primijenili ovu ekspertizu.
Nedeljko Lambeta
Ante Šesto
Slađana Vranješ
Opišite nam vašu situaciju, a mi ćemo predložiti konkretan način saradnje.
